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讓考官眼前一“亮”的無領導小組討論面試禮儀進入閱讀模式

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2021-11-09 08:01:00| 來源:中公教育 馬興星

面試是一種通過面對面觀察、交流的方式,對考生進行綜合素質評價的人才測評手段。在這一過程中,面試禮儀表現作為在考場中最直接、最簡單地反映考生綜合素質的方面,倍受考生關注。同時,由于考場環境的特殊性導致的緊張心理等因素,廣大考生在面試中的禮儀表現往往不盡如人意。大方得體、親切自然的禮儀表現不僅會讓考生在無形之中增強自信、助力考場發揮,還會讓考官眼前一“亮”,留下良好印象。接下來,中公教育就帶領大家了解一下什么是讓考官眼前一“亮”的無領導面試禮儀。

首先,在了解面試禮儀之前,我們需要知曉無領導面試的基本內涵,從而把握不同情景下的禮儀表現。無領導面試是將若干名考生組成一個小組,要求同組考生在規定時間內,對給定題目進行無領導自由討論的一種面試形式。在組織實施中,一般有進場、提綱準備、個人陳述、自由討論、總結陳詞、退場等環節。

接下來,我們分別了解一下,在各個環節和不同情景中,廣大考生應該如何展現自己自信大方、端莊有禮的良好形象。

第一,進場和退場應當落落大方。進場是考官對考生的“第一印象”,退場是面試的“最后一環”。我們首要應保證自己的著裝得宜,男性建議應季著常規正裝,女性可選擇套裙、西褲等著裝;其次要行走、坐立等動作干脆利落,切忌過于拖沓、隨意;最后,可以在開始和結束時分別向考官真誠的問好和致謝。

第二,提綱準備階段應當坐姿端正。俗話說“行的端、坐的正”,這既是要求我們走路身體挺直、坐下身體端正,也是在講做人要光明磊落。一個人坐姿端正,也可以折射出這個人良好的的精神面貌。因此,在時間較長的提綱準備階段,甚至是整個面試過程中,我們都應當注意坐姿端正,不要出現抖腿、駝背等問題,而這也是考生容易忽略的細節。

第三,個人陳述、自由討論和總結陳詞階段應當謙遜禮貌、真誠溝通。在正式進行語言交流的這三個環節中,我們要么是發言人,要么是傾聽者。當作為發言人時,我們應當兼具自信大方和謙遜禮貌,讓聽眾在發自內心贊同的同時也感受到被關注的感覺,如眼神可以適當與考官或考生交流,發言時輔之以點頭、手勢等;而在自由討論中,我們很有可能會與其他考生同時開口說話,這時我們可以適度謙讓,用微笑、手勢等讓對方先說。當作為傾聽者時,真誠的傾聽既是禮儀要求,也是保證準確記錄其他人發言的基礎,我們需要認真地記錄他人的發言并在關鍵時刻予以反饋,如聽到精彩的內容時點頭、聽到有疑問的內容時皺眉等。當然,適當與發言人進行眼神交流也是一種必要的禮儀表現。

最后,從本質上來看,無領導面試中的禮儀是對一位考生個性品格的直接反映。得體的禮儀可以讓考官透過外在的精神面貌窺見考生的內在品質,是面試中最基礎的要求。希望廣大考生能夠真正展示自己優秀的一面,為面試添光增彩。

(責任編輯:zs)
THE END  

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