讓考官眼前一“亮”的無領導小組討論面試禮儀

面試是一種通過面對面觀察、交流的方式,對考生進行綜合素質評價的人才測評手段。在這一過程中,面試禮儀表現作為在考場中最直接、最簡單地反映考生綜合素質的方面,倍受考生關注。同時,由于考場環境的特殊性導致的緊張心理等因素,廣大考生在面試中的禮儀表現往往不盡...

所屬分類:面試 > 面試禮儀 > 11月09日

面試技巧:如何縮短面試思考時間

參加公考結構化的面試,在面試備考的過程中難免會遇到一個很棘手的問題,思考時間過長。這一問題是很多考生非常難以攻克的問題。這一問題會在考生備考的初期出現,能否快速的解決問題,關乎考生的作答節奏和成績優劣。縮短思考時間只要訓練方法得當,是可以短時間內做到...

所屬分類:面試 > 結構化面試 > 11月09日

公務員面試名言警句類題目如何論證豐滿有話說

縱觀近年來國考、省考、事業單位等各類面試題目,不難發現對考生政治理論素養的考察比重越來越高,最直接體現在名言警句類的題目中,但是很多考生面對這類題目最大的感受就是沒話說,尤其是中間論證時語言干癟,要么為了多說點車轱轆話導致作答啰嗦。為了幫助大家展開有...

所屬分類:面試 > 名言警句 > 11月09日

面試技巧:觀點題如何明確自身觀點

在面試題中,常常會遇到觀點題,一般表現形式為……有人說……也有人說……,對此你怎么看。這類題目,我們不僅要分析題干話題也要分析回應題干的觀點。考官通過此類題目的考察,主要是看考生對于話題的認知以及能否透過題干觀點清晰表達自身觀點,以此判斷考生綜合分析...

所屬分類:面試 > 結構化面試 > 11月09日

面試技巧:展示應變能力的三個重點

在結構化面試中,應變能力的考察頻率非常高,此類題型特點也很突出,通常會在題干中描繪一個有壓力的情景狀態,給你假定身份,問你在這種場景下會怎么辦?考官通過此類題目的考察,就是看考生在壓力情景下,能否保持冷靜思考,有條不紊的處理各項工作,使問題得到妥善解...

所屬分類:面試 > 結構化面試 > 11月09日

面試熱點:基層治理小“樓長”大助力

熱點背景習近平總書記在吉林省考察時曾指出,提高社區治理效能,關鍵是加強黨的領導。當前,在社區治理的過程中,群眾對于樓長這個詞已不再陌生,特別是疫情期間,樓長發揮了巨大的作用。近期,有地區推行黨員樓長制,他們的工作不僅直接關系到人們的日常生活、鄰居關系...

所屬分類:面試 > 面試熱點 > 政治 > 11月09日

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面試技巧:如何縮短面試思考時間

參加公考結構化的面試,在面試備考的過程中難免會遇到一個很棘手的問題,思考時間過長。這一問題是很多考生非常難以攻克的問題。這一問題會在考生備考的初期出現,能否快速的解決問題,關乎考生的作答節奏和成績優劣。縮短思考時間只要訓練方法得當,是可以短時間內做到...

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面試技巧:觀點題如何明確自身觀點

在面試題中,常常會遇到觀點題,一般表現形式為……有人說……也有人說……,對此你怎么看。這類題目,我們不僅要分析題干話題也要分析回應題干的觀點。考官通過此類題目的考察,主要是看考生對于話題的認知以及能否透過題干觀點清晰表達自身觀點,以此判斷考生綜合分析...

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面試技巧:展示應變能力的三個重點

在結構化面試中,應變能力的考察頻率非常高,此類題型特點也很突出,通常會在題干中描繪一個有壓力的情景狀態,給你假定身份,問你在這種場景下會怎么辦?考官通過此類題目的考察,就是看考生在壓力情景下,能否保持冷靜思考,有條不紊的處理各項工作,使問題得到妥善解...

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面試技巧:應變題實現問題的有效解決

公職面試中有一類題目考察頻率較高,側重考察考生解決問題的能力,這類題目就是應急應變題。這類題目會設置某種突然發生的場景,賦予不同的身份,需要考生提出具體有效的解決對策。這類題目對于沒有工作經驗的考生來說難度比較大,考生在答題過程中往往存在問題沒有完全...

所屬分類:面試 > 結構化面試 > 11月08日

面試技巧:現場模擬題目如何入情入境

在結構化面試中,經常會考查現場模擬類題目,這類題目主要是考察考生的人際交往能力、言語表達能力、人際交往中的共情能力等,它與處理人際矛盾不同的是,特別考查了考生能否站在他人角度思考、能否做到友善待人,并且能否給出建設性的建議。一般現場模擬題目會有明顯的...

所屬分類:面試 > 結構化面試 > 11月08日

面試技巧:如何有效作答應變題目

面試測評要素中對于能力素質的測查多種多樣,應變能力是其中一種,這類題目相對來說難度不大,常規問法為怎么辦?如何處理?等。考官通過這類題目測查考生是否能夠融情入景,把握其身份職責,是否能夠在緊迫的情況下全面發現問題、明確解決問題的順序并有效應對,以此判斷...

所屬分類:面試 > 結構化面試 > 11月08日

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無領導小組討論面試中倒戈時機怎么選?

無領導小組討論一般要求成員在規定的時間內,通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見,但在實際討論中經常會出現觀點不統一的情況,因此考生需要以推進討論進程為目的,根據情況通過充分的理由適時倒戈,推進小組形成統一意見,體現自己的團隊意識。放棄自身觀點并...

所屬分類:面試 > 無領導小組 > 11月01日

無領導小組討論面試總結陳詞如何全面、有新意?

無領導小組討論面試較結構化考查更全面、更真實、便于橫向比較,考試難度也較高,多省在公考招聘時開始使用無領導,因此要引起考生的重視。從考題類型上包括:開放式、兩難式、多項選擇式、資源分配式等,其中開放式和多項選擇式考查頻率較高。無領導考試包括提綱準備、...

所屬分類:面試 > 無領導小組 > 10月28日

無領導小組討論面試基本考情介紹

一、無領導小組討論面試介紹無領導小組討論面試通常在既定的背景下,給一組測評者(一般是6-9人)一個與工作或者社會實際相關的工作,要求一定的時間內,通常 1 個小時左右,通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見;在一組的考生在討論過程中地位是平等的,不會事...

所屬分類:面試 > 無領導小組 > 09月28日

面試技巧:無領導小組討論考試介紹

無領導小組討論又可稱為小組討論是群體面試的重要形式,在這種面試形式中通過設定模擬的情境給一組測評者一個與工作或者社會實際相關的話題,要求成員在規定時間內通過充分高質量的討論來形成小組的一致意見,在討論過程中考官并不參與,其中只是在正式討論之前向應試者...

所屬分類:面試 > 無領導小組 > 08月26日

無領導小組討論面試如何“別具一格”

無領導小組討論作為一種新型面試形式,近年來在各類公職考試中頻頻出現,其便于橫向比較、面試效率高、測查真實全面的特點日益被各級考試組織單位所認可,呈現出穩步推進的特點。但對于考生而言難度也是顯而易見的,除了自由討論時 如何引導討論進程、如何獲取有效發言...

所屬分類:面試 > 無領導小組 > 08月19日

無領導小組討論面試如何有效備考

無領導小組討論這種面試形式是群雄間意見的交流和交換、是用氣度征服他人的最佳時機,是發揮群眾的智慧、群策群力的探討過程,所以只有把握住了無領導小組討論的核心,才能夠真正的在考場當中脫穎而出。面試禮儀在整個面試當中考生如果想要取勝,面試禮儀至關重要,因為...

所屬分類:面試 > 無領導小組 > 08月16日

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面試熱點:基層治理小“樓長”大助力

熱點背景習近平總書記在吉林省考察時曾指出,提高社區治理效能,關鍵是加強黨的領導。當前,在社區治理的過程中,群眾對于樓長這個詞已不再陌生,特別是疫情期間,樓長發揮了巨大的作用。近期,有地區推行黨員樓長制,他們的工作不僅直接關系到人們的日常生活、鄰居關系...

所屬分類:面試 > 面試熱點 > 政治 > 11月09日

面試熱點:傳承建黨精神,走好趕考之路

熱點背景在慶祝中國共產黨成立一百周年大會上,習近平總書記精辟概括了以堅持真理、堅守理想,踐行初心、擔當使命,不怕犧牲、英勇斗爭,對黨忠誠、不負人民為內涵的偉大建黨精神,強調我們要繼續弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈,永遠把偉大建黨精神繼承下去、發揚光大。繼...

所屬分類:面試 > 面試熱點 > 政治 > 11月09日

面試熱點:政務快遞送達,服務貼近人心

熱點背景去年底,C自治縣政府服務中心開通政務快遞免費送達服務,在政務服務中心設置郵政寄遞代收服務點窗口,為辦事群眾提供見面審批免費郵寄送達服務。企業和群眾到縣政務服務中心辦事,如果無法當場獲取證照、證件和批復結果,可選擇免費郵寄送達的方式,政務大廳出...

所屬分類:面試 > 面試熱點 > 政治 > 11月08日

面試熱點:營造人人參與氛圍 促進共同富裕發展

熱點背景習近平總書記強調:共同富裕強調的是每個人都要富裕,這就要求我們要為更多的人創造致富機會,形成全民參與的發展環境。打造人人參與的發展環境是關乎基層治理能力謀求提升、創新的大問題。基層涵蓋了每個人的日常生活,最為切實可感。想要在這樣的環境中激發人...

所屬分類:面試 > 面試熱點 > 政治 > 11月08日

面試熱點:農村環境調研困境怎樣化解

熱點背景近年來,在我國畜禽養殖高速發展背景下,畜牧業在實際生產中產生了大量的糞便與廢棄物,為周圍環境帶來嚴重的危害,已然成為了約束我國養殖領域良好發展的關鍵因素。對農村畜禽養殖環境污染現狀展開具體分析與探究,并為其提供具有針對性的治理對策。在基層治理...

所屬分類:面試 > 面試熱點 > 生態 > 11月08日

面試熱點:深入推進“我為群眾辦實事”

熱點背景近日,黨史學習教育領導小組印發《關于深入推進我為群眾辦實事實踐活動的通知》。要求,要盡力而為、量力而行,力戒形式主義、官僚主義,注意給基層減負,通過實踐活動建強組織、鍛煉黨員、凝聚群眾,不斷密切黨同人民群眾的血肉聯系。模擬試題近日,黨史學習教...

所屬分類:面試 > 面試熱點 > 政治 > 11月05日

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讓考官眼前一“亮”的無領導小組討論面試禮儀

面試是一種通過面對面觀察、交流的方式,對考生進行綜合素質評價的人才測評手段。在這一過程中,面試禮儀表現作為在考場中最直接、最簡單地反映考生綜合素質的方面,倍受考生關注。同時,由于考場環境的特殊性導致的緊張心理等因素,廣大考生在面試中的禮儀表現往往不盡...

所屬分類:面試 > 面試禮儀 > 11月09日

面試禮儀指導之答題禮儀

近年來,面試環節對大部分的考生來說,越來越不陌生了,但是仍有很多考生覺得面試越來越難了,我們發現部分考生對于面試的理解往往存在一定的誤區,更多的去關注知識能力的學習,覺得只要把內容答好了就會取得高分,卻忽略對外在禮儀的把握。今天中公教育就從以下幾個方...

所屬分類:面試 > 面試禮儀 > 11月08日

面試技巧:身體語言與考官評價

在面試中,同學們都會絞盡腦汁去想到底該說些什么,在面試之前也主要會針對題目的回答進行學習,但實際上同一個答案不同的人說出來感覺就會不同,成績也有高低。答題答得再好,沒有身體語言的輔助,沒有情感也會變成一個答題機器。面試時,一個簡單的微笑,一些禮貌性的...

所屬分類:面試 > 面試禮儀 > 11月05日

面試禮儀規范三步曲

大家在準備面試的時候經常會注重語言表達能力和知識儲備功底,卻忽視了面試的關鍵一環——面試禮儀。很多同學可能心中會有疑問,面試禮儀很重要嗎?難道不是向考官問個好就行了么?有什么地方值得關注嗎?今天,中公教育要告訴大家的是面試禮儀確實十分重要。良好的禮儀展...

所屬分類:面試 > 面試禮儀 > 11月03日

面試禮儀易錯問題淺析

在面試考試中,禮儀是尤為重要的,它決定了考官對考生的第一印象。在節奏緊張的考場環境中,面試禮儀先于題目作答,一定程度上會影響整體分數。但實際操作中,一些考生存在不重視面試禮儀或者短期內訓練效果有限的問題。今天,中公教育結合評分標準,聚焦考生易出現的問...

所屬分類:面試 > 面試禮儀 > 10月29日

如何規避面試入場禮儀易錯問題

在結構化面試中,面試禮儀的好壞說重要也重要,可是說不重要也不重要,不重要之處在于面試本身是一種多方面能力的考查,從考官評分表上來講面試禮儀只占了很小一部分,但面試禮儀的重要之處就在于進場之后的整個流程下來是否足夠干脆利索自然大方,影響了考官對一個考生...

所屬分類:面試 > 面試禮儀 > 10月28日

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疏解公務員面試焦慮的五個妙招

對于廣大考生來說,面試都是人生大事,通常越是臨近面試,考生越容易焦慮,總是覺得自己之前的學習荒廢了,沒學到什么;或者覺得自己沒有之前表現好了,學了個寂寞;擔心自己考場會緊張,然后大腦一片空白;擔心其他考生比自己表現更好,自己落了下風……雖然所有人都可...

所屬分類:面試 > 面試心理 > 11月04日

面試技巧:擺脫自卑心態的三大法寶

在實際面試過程當中,每位考生都是面對陌生的環境,陌生的考官,尤其是在遇到未知題目且在自身儲備不足的情況之下,容易對于作答內容失去自信,加之表述不清,最終導致心態出現崩潰,變得自卑。所以擺脫自卑的根源就在于明確角色定位,表述突出重點、豐富作答內容。所以...

所屬分類:面試 > 面試心理 > 10月28日

面試技巧:調整考試狀態 應對突發情況

面試考場上,心態問題和突發情況往往同生并存。考生如果沒控制好心態,便可能意外頻發。因此,應對考場突發情況的關鍵是心態,只有調整好心態,才能隨機應變。以下介紹三種考場常見突發情況及應對辦法:過度緊張面試過程中,緊張是必然會出現的一種情緒,適度的緊張可以...

所屬分類:面試 > 面試心理 > 10月27日

面試前如何調節緊張情緒

在面試考試中,很多考生由于考試過程中過于緊張,導致答題過程中口頭語過多、語言不流暢、詞不達意,甚至在考場崩潰等情況,進而限制了個人優勢的發揮,最終分數不盡人意,為了幫助大家在考試時有效緩解緊張情緒,中公教育給大家提供幾個緩解情緒的方法。技巧一:狀態放...

所屬分類:面試 > 面試心理 > 09月16日

面試答題技巧:如何應對考場高壓,你需要知道這幾招

想要在面試答題中獲得考官的認可,需要我們提前做好大量的準備應對考場的高壓,并且了解題目要求,體現自己個性作答,從而獲得考官認可。一、調整心態,放平姿態。不論大家的筆試成績如何,一旦進入面試一定要盡量忘記過去,把自己放回到起點,能夠通過筆試本身就是對考...

所屬分類:面試 > 面試心理 > 09月15日

帶你克服面試中緊張的“紙老虎”

每個人都或多或少地參加過大大小小的面試,但對于從未參與過公考面試的人而言,如果問大家參加面試的感受,大家最普遍的感覺可能就是好緊張、不會說啊、該從哪里著手說些什么呢……這些各式各樣的紙老虎可能都在困擾著大家,歸根到底這些各式各樣的問題都有一個基礎的病...

所屬分類:面試 > 面試心理 > 09月14日

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面試備考三大注意事項

面試備考是一場持久戰,考驗耐心、更能看出心態。相信很多小伙伴在備考過程中,有很多疑惑和困難。比如經常會有焦慮感,擔心考場上會緊張,或者在平時練習時覺得沒有效果,甚至備考時因缺少方法而陷入迷茫。今天,中公教育給大家分享整個備考周期的三大注意事項,幫助大...

所屬分類:面試 > 面試技巧 > 11月04日

面試難關以及過關技巧

各位小伙伴兒進入到了面試環節一定是既興奮又焦慮的,興奮的是已經離自己的夢想越來越近了,焦慮的是面試并不是能夠輕易通過的呢。接下來中公教育就給大家分享一下面試要過的難關以及過關小技巧。心態關1.常見問題(1)緊張。畏懼陌生場合,追求完美表達導致答題狀態受到...

所屬分類:面試 > 面試技巧 > 10月29日

備考指導:面試時如何將思維轉變成自己的語言并展現出來

相信各位考生在練習過程中出現明明有想法,但不知道該如何表達的窘境。這種情況確實會極大的影響備考信心和答題狀態。接下來中公教育跟大家分享一些在答題過程中體現高情商的經驗。一、注重素材積累肚子里有墨水,才能胸有成竹的在答題時做到滔滔不絕。這就需要大家在備...

所屬分類:面試 > 面試技巧 > 10月25日

面試技巧:面試過程中考生常犯的錯誤

面試作為一種重要的人才測評手段,以德才兼備作為考察的重點。但很多小伙伴在考試的過程當中時常因觀念轉變不及時而存在著一些不靈活、不能展示自己的情況。總體來說主要表現在三個方面:外在方面、表達方面以及內容方面。首先,來說外在狀態。主要表現為兩個問題:一方...

所屬分類:面試 > 面試技巧 > 10月25日

面試技巧:與眾不同的答題思路

面試答題中,考生常常不知如何作答,好不容易組織出語言,又和其他考生的答案高度相似。有沒有一些答題方法簡單容易掌握,答案又與眾不同呢,今天中公教育就給大家總結一些好用的論證結構,記得收藏學習哦!道理論證道理論證就是將歸納所得的論點,用人類已知的科學原理...

所屬分類:面試 > 面試技巧 > 10月22日

面試技巧:精準審題 搭建框架 豐富內容

在學習面試的過程中,很多考生往往都會認為在經過系統學習之后,對于面試答題思路基本掌握,但卻無法在練習聽題后快速作答,出現臨時找不到方向的問題,不知如何作答,茫然失措。小編認為出現此問題,原因一是審題不精準,抓不到問題的關鍵,加之聽題的方式更是增加了答...

所屬分類:面試 > 面試技巧 > 10月21日

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2020山東省考面試:近三年公務員面試考情解讀

近三年山東公務員面試考情解讀廣大考生要想在面試考場上決勝千里,就需要充分把握山東省近年面試試題的基本規律和特點,從中挖掘有益于備考的部分。下面中公教育專家對近三年山東公務員面試考情及命題規律進行了

所屬分類:面試 > 考情分析 > 08月10日

近年來上海市公務員面試考情及規律分析

準備面試最好的武器之一就是研究試題,能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此,廣大考生要想在面試考場上決勝千里,就需要充分把握上海市近年面試試題的基本命題規律和特點,從中挖掘有益于備考的部分。中

所屬分類:面試 > 考情分析 > 05月09日

2020上海市公務員面試重要信息匯總

備考上海市公務員面試,考生首先要及時準確地了解上海市公務員面試的相關政策信息,把握考試動向,保證面試準備具有針對性,提高備考效率。下面中公教育就上海市的面試政策做一下簡要介紹。一、面試舉行時間面試

所屬分類:面試 > 考情分析 > 05月09日

2019山西公務員面試試題命題規律分析

2019山西公務員面試試題命題規律分析做好面試準備最重要的就是研習試題,能透徹地理解試題就意味著面試成功了一半。因此,廣大考生要想在面試考場上決勝千里,就需要充分把握山西省近年面試試題的基本規律和特點

所屬分類:面試 > 考情分析 > 05月15日

2019廣西公務員面試考情及命題規律分析

廣西公務員考試成績查詢入口已于5月14日開通,具體可查看》》2019廣西公務員考試成績查詢入口。》》熱門推薦 2019廣西公務員考試成績查詢入口(已于5月14日開通)》》熱門推薦 2019廣西考試錄用公務員、選調生

所屬分類:面試 > 考情分析 > 05月15日

2019新疆及兵團公務員面試試題規律分析

近水知魚性,近山識鳥音。考生要想順利地通過面試,對面試試題的研習和把握是必不可少的,只有全面掌握面試試題的基本規律和特點,才能進行有針對性地復習。鑒于新疆生產建設兵團的面試形式與自治區的面試形式一

所屬分類:面試 > 考情分析 > 05月15日

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公務員面試名言警句類題目如何論證豐滿有話說

縱觀近年來國考、省考、事業單位等各類面試題目,不難發現對考生政治理論素養的考察比重越來越高,最直接體現在名言警句類的題目中,但是很多考生面對這類題目最大的感受就是沒話說,尤其是中間論證時語言干癟,要么為了多說點車轱轆話導致作答啰嗦。為了幫助大家展開有...

所屬分類:面試 > 名言警句 > 11月09日

面試技巧:名言警句類題目如何論證觀點

近幾年,在各類公職面試的考場上,名言警句,尤其是習總書記的講話,成為越來越熱的考點,考官設置此類題目,就是為了考查廣大考生對于政治的關注程度,尤其是考查對習總書記治國理政新思想的理解程度,以此判斷考生的政治素養。例題展示習近平總書記說:堅持以人民為中...

所屬分類:面試 > 名言警句 > 10月27日

面試技巧:讓“名言警句”有話可說

在面試備考中,綜合分析中的名言警句類題目總是讓很多考生無從下手,甚至出現答題時無話可說的尷尬局面。考生之所以擔心遇到名言警句,一方面是由于缺乏相關知識的積累。名言警句類題目其中重要的考查要點就是知識,近年來公職類面試比較傾向于考查各類文言文或者白話文...

所屬分類:面試 > 名言警句 > 10月26日

面試技巧:面試題目中靈活多用的案例

面試題目中名言警句類題目往往是大家比較犯難的。每每進行分析論證時,大家總會詞窮,而這時舉例論證便成了大家比較喜歡的方法,然而大家卻也會出現一個問題,即不知道如何針對題目選擇案例。這時尋找靈活多用的案例并有針對性地使用不失為一個不錯的途徑,今天中公教育...

所屬分類:面試 > 名言警句 > 10月25日

面試名言警句談理解類題型如何言之有物

近年來,在各類公職考試面試環節中,以名言警句作為題干核心話題要求考生闡述理解的題目頻繁出現,成為了一大熱門題型。此類題型著重考查考生的政治理論素養、背景知識和邏輯能力,如習近平總書記強調廣大青年要有理想,有本領,有擔當、 志不求易者成,事不避難者進,...

所屬分類:面試 > 名言警句 > 10月22日

公務員面試重要積累之名言警句薈萃

公務員面試備考中一定要多積累名言警句,中公教育在此為大家進行總結,供大家學習。法治篇國無常強,無常弱。奉法者強則國強,奉法者弱則國弱。能夠認識到共同利益也是自己的利益,并借助于別人認識到的利益來控制自己履行權利,使人意識到,權利應該得到履行;這也就意...

所屬分類:面試 > 名言警句 > 10月21日

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