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2021江蘇泰州市興化市“鄉村振興青年人才”選聘159人公告 進入閱讀模式

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2021-11-18 15:46:52| 來源:興化市人民政府

為扎實推進“雁陣培育計劃”,及時補充村(社區)干部隊伍“源頭活水”,建立梯次合理、結構優良的村(社區)干部隊伍,經研究,決定集中選聘“鄉村振興青年人才”。現將有關事項公告如下。

一、選聘對象及數量

1.A類崗位:面向部分“雙一流”建設高校(詳見文末高校名單)優秀畢業生,選聘5名“鄉村振興青年人才”到重點鄉鎮、城市社區工作;

2.B類崗位:面向社會各領域人員,選聘154名“鄉村振興青年人才”到村(社區)工作(含“兩新”黨務工作者)。

具體選聘職位詳見《2021年興化市“鄉村振興青年人才”招聘職位表》(以下簡稱《招聘職位表》)。原則上B類崗位每個職位報考人數與選聘人數比例不低于2:1,低于上述比例則相應核減該職位選聘人數。

二、選聘條件

報考人員須符合以下條件:

1.具有良好的思想政治素質,擁護黨的路線方針政策,熱愛基層工作;

2.報考A類崗位人員不限戶籍。報考B類崗位人員具有興化市戶籍(含本人曾有興化市戶籍,因外出學習或工作將戶口暫時遷出的;以及配偶為興化市戶籍的);

3.報考A類崗位人員年齡在35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)。報考B類崗位人員年齡在33周歲及以下(1988年1月1日及以后出生),大學本科及以上學歷可放寬至34周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);

4.報考B類崗位人員具有大專及以上學歷;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,能適應基層工作環境;

6.符合《招聘職位表》中的資格條件;

7.符合干部任職的其他條件。

有下列情形之一的,不得報名:

1.現役軍人和普通高校在讀學生;

2.曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;

3.受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內的;

4.正在被紀律審查、監察調查、司法機關立案偵查的;

5.存在其他違紀違法行為不得聘用的。

三、選聘程序

A類、B類崗位的選聘程序分別如下:

(一)A類崗位選聘程序

A類崗位選聘工作按照個人報名、資格初審、面試、體檢政審、確定人選等程序進行。

1.個人報名

(1)報名時間:11月17日—11月26日。

(2)報名要求:采用本人現場報名方式。報名人員應攜帶《2021年興化市“鄉村振興青年人才”報名表》、本人1寸近期紅底免冠正面半身照片3張、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、退伍證、黨員身份證明等,以及崗位要求提交的其他材料原件及復印件,到興化市人民政府1號樓1219辦公室報名。

本人確有特殊情況難以現場報名的,可委托他人代為報名,代報名者除必須按報名要求提供報考人員的各類材料外,還須提供代報名者的身份證原件及復印件。

2.資格初審

市委組織部根據本簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件,對報考人員進行資格初審。未通過資格初審的,不得報考。對符合招聘條件的,聯系通知報考人員領取準考證,具體時間另行通知。

3.面試

面試方式由興化市委組織部確定,面試時間和地點另行通知(對來興參加面試的人員,統一安排食宿,并給予一定的交通補助)。

4.體檢政審

根據報考人員的得分,按照1:1比例從高分到低分確定體檢人選,體檢不合格的不予聘用。通過體檢人員,由興化市委組織部按有關規定進行政審。因體檢、政審不合格,或考生主動放棄出現缺額的,按得分從高分到低分依次遞補。

5.確定人選

通過體檢、政審,并經公示無異議的,與其簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問題并查實有據,不符合聘用條件的,不予聘用,不再遞補。

(二)B類崗位選聘程序

B類崗位選聘工作按照個人報名、資格初審、筆試面試、考察體檢、確定人選等程序進行。

1.個人報名

(1)報名時間:11月17日—11月26日。

(2)報名地點:詳見《招聘職位表》。

(3)報名要求:每名報考人員只能報考1個職位,采用本人現場報名方式。報名人員應攜帶《2021年興化市“鄉村振興青年人才”報名表》、本人1寸近期紅底免冠正面半身照片3張、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、退伍證、黨員身份證明等,以及崗位要求提交的其他材料原件及復印件,到擬報考的鄉鎮(街道)報名。

本人確有特殊情況難以現場報名的,可委托他人代為報名,代報名者除必須按報名要求提供報考人員的各類材料外,還須提供代報名者的身份證原件及復印件。

2.資格初審

各鄉鎮(街道)根據本簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件,對報考人員進行資格初審。未通過資格初審的,不得報考。對符合招聘條件的,聯系通知報考人員領取準考證,具體時間由各鄉鎮(街道)另行通知。

3.筆試面試

(1)筆試。筆試采取閉卷方式進行,總分100分,考試內容主要為從事村(社區)基層工作的綜合知識。按目前疫情防控有關要求,考生須于考前14天內非必要不前往中高風險地區。考試當天出示當日“蘇康碼”、“通信大數據行程卡”綠碼,且經現場體溫測量低于37.3℃,14天內無發熱、咳嗽、咽痛、乏力、嗅(味)覺減退、腹瀉等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

(2)面試。按照各職位選聘人數1:1.5(進位取整)的比例,根據筆試成績從高分到低分,分別確定參加面試人員。面試重點考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事村(社區)基層工作和解決實際問題的能力。

(3)總成績計算方法。報考人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+考核分,保留兩位小數,第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考核分標準為:中共黨員(含預備黨員)0.5分、退役士兵0.5分、退役士官1分、大學本科0.5分、碩士研究生1分、博士研究生2分。

4.考察體檢

根據報考人員的總成績,按照各職位選聘人數1:1的比例從高分到低分確定入圍人選。鄉鎮(街道)對入圍人選進行考察和聯審。通過考察和聯審的人員,由鄉鎮(街道)組織體檢,體檢不合格的不予聘用。因考察、聯審、體檢不合格,或考生主動放棄出現缺額的,按總成績從高分到低分依次遞補。

5.確定人選

通過考察、聯審和體檢,并經公示無異議的,由各鄉鎮(街道)黨(工)委組織用人單位與其簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問題并查實有據,不符合聘用條件的,不予聘用,不再遞補。

四、培養管理

A類崗位選聘人員由興化市委組織部和有關鄉鎮(街道)黨(工)委共同培養管理,B類崗位選聘人員由各鄉鎮(街道)黨(工)委(“兩新”綜合黨委)和任職村(社區)負責培養管理。所有新選聘人員必須到崗到位,正常參與村(社區)日常工作。

五、有關待遇

1.A類崗位聘用人員待遇。試用期的報酬待遇由興化市委組織部按有關規定執行。正式聘用后,進入“專項事業編制”,享受“興化市黨政青年人才”同等工資待遇。

2.B類崗位聘用人員待遇。試用期的報酬待遇按各鄉鎮(街道)黨(工)委規定標準執行,正式聘用后的報酬待遇不低于3000元/月。具備大學本科及以上學歷的人員,將納入興化市級鄉土人才管理,給予一定生活補貼。

本簡章由市委組織部負責解釋。

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2021年興化市“鄉村振興青年人才”招聘職位表、報名表

中共興化市委組織部

2021年11月16日

原標題:2021年興化市“鄉村振興青年人才”選聘簡章

文章來源:http://www.xhdj.gov.cn/info.asp?id=745

(責任編輯:鹿陽)
THE END  

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